Корпоративы - откуда они пришли

Традиция проводить корпоративы родом из Америки. Собственно, идея возникновения корпоративных праздников состояла в том, чтобы сотрудники одной компании могли поближе познакомиться друг с другом, почувствовать себя в коллективе «в своей тарелке». Сейчас также основной целью корпоративных мероприятий является сплочение рабочего коллектива и командообразование.

Чтобы корпоратив http://www.galaktica.ru/korporativnie_vecherinki/ был удачным, следует спланировать несколько важных моментов:

Бюджет. В зависимости от того, каков бюджет на человека, будет связан и выбор места для корпоратива, и сама организация конкурсов и других массовых мероприятий. Чем дороже – тем профессиональнее, чем дешевле – тем больше самодеятельности коллег и новых талантов в знакомых лицах.

Место проведения корпоративной вечеринки. Лучше всего, конечно, при выборе места для корпоратива учитывать пожелания трудящихся. Точка сбора  и программа корпоративного мероприятия должна быть интересна не только высшему руководству, но и всем участникам сего действа.

Возраст и физическое состояние сотрудников. В зависимости от этих показателей стоит выбирать, насколько активными будут командные игры: будут это интеллектуальные задачки, спортивные состязания, проявления креативности?

Корпоратив может быть одинаково хорош как организованный самими сотрудниками, так и подготовленный профессиональными агентствами для проведения корпоративов.

Но, в любом случае, стоит помнить и некоторые правила поведения. На корпоративных вечеринках субординация слегка смазывается, и хорошо бы не забывать, что завтра нам с этими людьми еще работать. К тому же менеджеры по персоналу всегда отмечают поведение сотрудников в неформальной обстановке. А нежелание идти на корпоратив и принимать активное участие в массовых гуляниях может даже свидетельствовать о том, что сотрудник в компании не задержится надолго, он еще не нашел «свою» работу и с коллегами ему просто неинтересно.